Los objetivo de cada etapa son:
1 - Etapa Inicial
Investigación: Estudiar las necesidades, recursos, posibilidades y expectativas del medio escolar y de la comunidad para organizar la mutual o cooperativa escolar.
Motivación: Preparar a los alumnos, docentes, padres e integrantes de la comunidad organizando: charlas - conferencias - debates - Pizarras - esteras - carteleras etc. Durante el transcurso de todas estas actividades, se detectará cuál es el tipo de institución que los niños desean organizar y qué mejor se adapta a la realidad escolar. Para ello se realizarán encuestas y entrevistas a alumnos, docentes y padres. De este modo el tipo a organizar surgirá de una decisión en común.
3. Etapa de Planeamiento y Organización Provisoria Cumplidas las actividades motivadoras, corresponde luego iniciar reuniones formales con los alumnos que se han destacado en la receptividad de la IDEA y que deseen trabajar en la organización de la Cooperativa o Mutual Escolar. Con aquellos niños se constituirá una Comisión Organizadora Provisoria, integrada por subcomisiones de trabajo, de manera que no recaigan todas las tareas sobre los mismos alumnos.
4- Etapa de Constitución definitiva de la Cooperativa o la Mutual Escolar: Estando ya reunida la Asamblea Constitutiva con el Orden del día preparado en la convocatoria, se procederá a desarrollar el mismo, en nuestro caso, sería el siguiente: 1) Elección de presidente y secretario de la Asamblea. 2) Elección de dos asambleístas para firmar el acta, conjuntamente con presidente y secretario. 3) Elección de tres asambleístas para junta escrutadora 4) Informe de la Comisión Provisional. 5) Lectura y aprobación del proyecto de Estatutos. 6) Suscripción e integración de acciones (en caso de la Cooperativa) 7) Elección de los primeros consejeros y síndicos (cooperativa)
La organización del proceso electoral juega un papel fundamental en la formación cívica y moral de los educandos, ya que les proporciona una plataforma para aprender sobre la democracia, la participación ciudadana y los valores fundamentales de una sociedad justa.
Los órganos de administración, fiscalización y asesoramiento son: la Asamblea, el consejo de administración/ guión directivo, fiscalización: administrado por el síndico o junta fiscalizadora. La comisión asesora: dirigida por el director de la escuela o docente de la institución.
La importancia de la Comisión de trabajo es fundamental para el desarrollo de la mutual escolar porque permite la participación de la comunidad educativa para el desarrollo del proyecto: permite gestionar los recursos, tomar decisiones, dividir las tareas y responsabilidades que faciliten la organización y la gestión eficiente.
Los distintos Servicios que puede presentar el mutualismo escolar son : Cruz roja - botiquín escolar - guardianes de la salud - previsión y seguro escolar- ropero escolar - costurero ambulante - biblioteca ambulante - museo eescolar etc.
Las ventajas : Educativas - Culturales - Sociales
- Disciplina. - Responsabilidad. - Dominio de sí mismo. - Sentido solidario. - Trabajo en equipo. - Cualidades morales. - Hábitos de orden y ahorro. - Formación de futuros ciudadanos. - Preparación de futuros asociados y dirigentes.
Económicas: - Contribuir con la economía familiar (al proveer útiles, libros, alimentos, etc., al precio justo). - Promover el ahorro metódico y facilitar el retiro de depósitos cuando es necesario (en algunos tipos de Cooperativas). - Destinar los excedentes a solventar los gastos de estudio de los alumnos asociados, o para conceder becas, servir comida u otros servicios a los niños que lo necesitan. - Contribuir al mejoramiento del edificio y equipamiento de la escuela. - Contribuir al mejoramiento de la comunidad.