Organización y Gestión Institucional
Diagrama de temas
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Diversos estudios indican que las personas pasan ¾ de su vida en organizaciones laborales, de allí la importancia de ingresar a ellas. Podemos iniciar estas páginas definiendo que es una organización. Para ello retomamos la definición de (Mayntz, 1980):
1) formaciones sociales que se han independizado institucionalmente,
2) que cumplen fines/objetivos específicos,
3) se distinguen por una estructura diferenciada (horizontal o verticalmente), la cual representa un sistema de papeles individualmente asignados (pero que no se refieren a la persona),
4) para cumplir esos fines el trabajo se organiza bajo determinadas lógicas, división de roles.
Es importante señalar que la gestión pública requiere en la actualidad:
mejorar la calidad institucional del Estado y de las políticas públicas;
la visión integral de la organización, incluyendo el entorno y la adaptación de la organización al mismo;
planificación estatal con enfoque estratégico y participativo;
espacios participativos en la sociedad para la toma de decisiones y la construcción de consensos hacia el interior de la estructura estatal;
evaluación de los resultados obtenidos y una mirada integral hacia el conjunto intraorganizativo;
una gestión de las organizaciones públicas que valore las distintas competencias de los trabajadores, promueva su capacitación y garantice la carrera en el empleo público;
un estilo de liderazgo y conducción que equilibre el interés por las relaciones interpersonales y el cumplimiento de las tareas;
mejorar las relaciones interpersonales, las capacidades de liderazgo, conducción y comunicación de los funcionarios y agentes del Estado;
optimización de estructuras, procesos organizacionales y la descentralización administrativa;
la gestión por equipos de trabajo en contextos laborales saludables; conformar equipos mixtos, equipos que tomen del saber en los grupos permanentes del Estado y que tomen toda la fuerza y toda la capacidad de decisión de los equipos políticos, “habrá que fortalecer al político en sus responsabilidades políticas, y no sólo en las responsabilidades acerca del tema que le toca administrar, sino responsabilidades acerca de que tiene que planificar, generar equipos de trabajo y luego generar la memoria de lo que hace” (Bernazza: 2, 2006).
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PRIMER PARCIAL: 31/05/2022
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Ver Hacer intentos: 2 Recibir una calificación
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Buen día!!!! Les recuerdo a los que aprobaron los dos exámenes parciales, deben rendir el final---comuníquense con las bedeles para saber el día que rinden el final y hasta cuando deben Inscribirse-
Fecha tentativa de examen 11/08/2022 .
- Utilizar como material bibliográfico todo lo desarrollado en la plataforma mas el cuadernillo de la materia, y Apuntes de Gallardo Eva.
- Comienza el examen final escrito teórico a las 8.30hs am y Termina 23.59hs del día 11/08/2022.
- Pueden redactar el final en formato papel o word o pdf, con lo que cuenten o tengan a su alcance y subirlo, tratando de responder según el orden de la numeración planteada.
- Cada pregunta tiene una valoración de 1(un) punto.
- Se aprueba con una puntuación de 6(seis).