Como armar un CV
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Para aplicar a las búsquedas laborales de empresas, compañías, organizaciones e instituciones, es necesario presentar un Curriculum Vitae (CV). Al mismo tiempo, para llamar la atención de los reclutadores se requiere que ese currículum esté bien redactado y reúna los datos necesarios para analizar si la persona puede ser compatible para el puesto vacante. En este sentido, el currículum no solo debe contener los datos esenciales del postulante, sino también debe cumplir con una determinada estructura.
La primera etapa, que se inicia antes de sentarse a redactar el CV, tiene que ver con la puesta en marcha de la búsqueda de ofertas de trabajo de manera organizada y planificada.
Al comenzar la búsqueda laboral es una buena idea que el postulante se plantee cuáles son sus objetivos profesionales. Una vez que cuente con la selección de ofertas que se ajustan a su perfil, debe leer con detenimiento sus características, sin olvidarse de los objetivos que previamente pensó. Si la persona considera que las ofertas son adecuadas es el momento de evaluar qué información redactar en el CV, así como también el orden en que va a hacerlo y su método.
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Para identificar qué tipo de trabajo querés buscar, es importante que reconozcas tus intereses, habilidades y experiencias.
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Entonces estás buscando un nuevo trabajo.
Parece emocionante, ¿no? Tantas oportunidades emocionantes para aprovechar y todo lo que se necesita para hacer valer una de ellas es enviar un buen CV.
Imagínate esto:
Has encontrado el trabajo de tus sueños. Sabes que encajarías perfectamente. Envías tu CV y esperas sin aliento a que te devuelvan la llamada. Pero nunca sucede.
¿Suena familiar? Sí, lo hace para la mayoría de nosotros. Pero, ¿Cómo es eso posible?
Por qué, sé la respuesta a eso:
Tu CV nunca ha sido leído. No fue lo suficientemente bueno.
Anímate, este escenario de pesadilla no se desarrollará nunca más. Eso es porque está a punto de aprender una manera segura de transformar su CV corriente en uno fabuloso.
Lea esta guía y verá:
- Una muestra de CV mejor que 9 de 10 otros CV.
- Cómo redactar un curriculum vitae incluso sin experiencia.
- Consejos y ejemplos de cómo poner habilidades y logros en un CV perfecto.
- Cómo describir tu experiencia en un CV para conseguir el trabajo que quieras.
Comencemos con lo básico para facilitar la redacción de CV:
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He aquí un pensamiento perturbador:
Cada vez que busca trabajo, compite con otros 250 candidatos en promedio.
Sí, lo leíste bien.
Imagina que eres el reclutador y tienes que revisar 250 solicitudes de empleo. ¿Los lees a fondo todos? No, por supuesto que no.
Los reclutadores pasan solo 6 segundos escaneando cada CV. Entonces, la primera impresión es clave. Si envías un documento ordenado y debidamente organizado, convencerás a los reclutadores de que dediquen más tiempo a tu CV.
Un CV mal formateado, por otro lado, lo descartará en la revisión de primera ronda.
Aquí se explica cómo formatear un CV de la manera correcta.
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Desea que los reclutadores se comuniquen con usted, por lo que debe informarles cómo pueden comunicarse con usted.
En la sección de información de contacto, ingrese su:
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Después de incluir su información de contacto en un CV, la mayoría de los candidatos se sumergen directamente en su experiencia laboral o educación.
Pero lo harás mejor que eso. De hecho, el empleador lo recordará.
Entonces, ¿Cómo hacer que un CV destaque?
Todo lo que se necesita es una declaración de perfil personal de CV: un párrafo breve y conciso de 100 palabras como máximo que les diga a los reclutadores por qué usted es el candidato que han estado buscando.
Su perfil personal será un objetivo de CV o un resumen de CV.
¿Cuál es la diferencia?
Un objetivo de CV muestra qué habilidades domina y cómo encajaría. Es una buena opción si tiene poca experiencia laboral relevante para el trabajo que está tratando de conseguir, por ejemplo, si está escribiendo un CV del estudiante.
Un resumen de CV, a su vez, destaca el progreso y los logros de su carrera. Úselo si es un profesional experimentado y tiene mucha experiencia en su campo.
Ahora, eche un vistazo a algunos ejemplos. Digamos que hay un puesto para un trabajo de enfermería. Aquí hay ejemplos de objetivos y resúmenes de CV de enfermería.
No es horrible, ¿verdad? El problema es que, en este objetivo de CV, la conclusión es básicamente "Quiero un trabajo porque aprendí para el trabajo".
Eche un vistazo a otra muestra de objetivos de CV.
¿Ves la diferencia? La última candidata se centró únicamente en lo que puede ofrecer a su futuro empleador. También mencionó el nombre del hospital específico al que está solicitando.
Y sí, dejar caer nombres es algo que tú también deberías hacer definitivamente en el objetivo de tu CV.
Cierto, significa que no podrá enviar spam a su CV a todas las empresas que están contratando actualmente, pero, de nuevo, ¿Cuándo fue la última vez que respondió a un correo electrónico de "Estimado usuario"?
Como dijimos antes, si tiene alguna experiencia laboral relevante en su haber, comience su CV con un resumen de CV en lugar de un objetivo.
El director general del Hospital acaba de levantar el teléfono para llamar a este candidato.
¿Qué tiene de bueno este resumen de CV?
Sobre todo, es súper específico. Ofrece un esquema completo de los antecedentes de la candidata y muestra cómo su experiencia la ayudará a abordar problemas particulares que enfrenta el hospital.
Aquí hay otro ejemplo de un resumen de CV.
Este, por otro lado, dice poco más que "Soy enfermera". No presenta más que responsabilidades genéricas que tienen todas las enfermeras.
En el resumen de su CV, nunca busque palabras de moda sin sentido.
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La mayoría de las veces, su sección de experiencia laboral es la parte más importante de todo su CV, la que más se conserva.
Si está pensando "Fácil, solo necesito enumerar mis puestos anteriores, las fechas en las que trabajé y mis responsabilidades", piénselo de nuevo.
Todo lo anterior es imprescindible en un CV básico. Pero "básico" no le dará el trabajo de sus sueños.
La cuestión es que los reclutadores saben lo que hiciste. Quieren saber qué tan bien lo hizo y qué puede ofrecer a su posible empleador.
A continuación, le mostramos cómo hacer que la sección de experiencia laboral lo ilustre:
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La buena noticia es que incluir tu educación en un CV suele ser sencillo.
Si tienes estudios postsecundarios, inclúyelos solo en tu CV. No menciones tu escuela secundaria, a menos que sea tu grado más alto de educación.
Fácil, ¿verdad?
Pero, ¿Qué pasa si estás escribiendo un CV con poca o ninguna experiencia laboral? ¿Qué pasa si acaba de graduarse y está buscando su primer trabajo en toda regla?
Si ese es el caso, debe hacer dos cosas:
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Ahora, por tus habilidades. Probablemente tengas muchos de estos. Pero, ¿se vería bien en un CV una lista de una docena y media de habilidades?
Todo menos.
Cuando se trata de habilidades para un CV, un tema es más importante que cualquier otro: la relevancia. Las habilidades que decida incluir en su CV deben ser relevantes para el trabajo que está tratando de conseguir.
¿Recuerdas cuando mencioné cómo adaptar tu CV a la descripción del puesto? Aquí viene de nuevo.
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Confesemos todos algo.
Constantemente mentimos sobre nosotros mismos. Simplemente no podemos evitarlo, esas pequeñas mentiras piadosas que nos ayudan a ponernos en una situación un poco mejor.
¿Te importaría aventurarte a adivinar qué grupo de personas sobresale en mentir?
Solicitantes de empleo.
Todos mienten en sus CV con la frágil esperanza de que los reclutadores no se molesten en verificar, digamos, "competencia bilingüe completa en francés".
Aquí está la cuestión: los reclutadores están capacitados para detectar a los mentirosos, así que ni siquiera pienses en embellecer tus logros o habilidades pasados.
Pero, ¿y si pudieras ayudar a los reclutadores a evitar por completo entrevistar a los fabulistas de CV? Hay una forma infalible de hacerlo:
En tu CV, incluye un apartado adicional en el que muestres tus indiscutibles triunfos: cosas que demuestren tu valor como candidato.
¿Tal como?
No se preocupe si todavía está estudiando y aún no puede mostrar nada de lo anterior.
Un buen CV de estudiante aún se beneficiará de una sección adicional. Aquí tienes algunas ideas:
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Seamos sinceros:
A nadie le gusta perder el tiempo formateando un CV en MS Word.
Afortunadamente, hay cientos de plantillas de CV listas para completar en blanco disponibles en línea.Y para la última palabra, esto es lo que todo buscador de empleo debe saber:
COMPLEMENTA TU CV CON UNA CARTA DE PRESENTACIÓN
"Acecha a tu posible jefe para mostrar compromiso".
¿Suena como el peor consejo profesional que uno puede recibir?
Bueno... Y probablemente sea así. Pero adivina que:
“No es necesario escribir una carta de presentación ” viene en un segundo cercano.
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La contratación ha cambiado drásticamente. Es rápido y furioso. Para poner un pie en la puerta, deberá hacer un esfuerzo adicional con su CV. He aquí cómo hacer un CV:
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Un CV estándar en el Reino Unido no debe tener más de dos lados de A4. Eche un vistazo a nuestro ejemplo de un CV cronológico en busca de inspiración.
Dicho esto, una talla no sirve para todos. Por ejemplo, un egresado de la escuela o un recién graduado con una experiencia mínima puede que solo necesite usar un lado de A4. Aunque no se usa con tanta frecuencia, es posible que se necesite un CV de tres páginas para quienes ocupan puestos de alto nivel o para las personas que han adquirido mucha experiencia o han trabajado en varios trabajos durante los últimos cinco a diez años. Por ejemplo, algunos CV médicos o académicos pueden ser más largos según su experiencia. Si bien es importante mantener su CV conciso, también debe evitar vender su experiencia en corto.
Para ahorrar espacio solo incluya los puntos principales de su educación y experiencia. Cíñete a la información relevante y no repitas lo que has dicho en tu carta de presentación. Si tiene dificultades para editar su CV, pregúntese si cierta información le vende. Si no lo corta. Si no es relevante para el trabajo que está solicitando, elimínelo y si es un detalle antiguo de hace diez años, resúmalo.
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Lo primero que debe saber es que COVID-19 ha interrumpido los planes profesionales de miles de estudiantes y no está solo. Como resultado de la pandemia, se han pospuesto o cancelado actividades para impulsar la carrera, como la experiencia laboral, las pasantías y el voluntariado. Si esto le ha dejado preocupado por la brecha en forma de corona en su CV, permítanos descansar su mente.
Los empleadores comprenden muy bien los desafíos causados por los bloqueos y no esperarán que haya completado un período de experiencia laboral en este momento. Dicho esto, aún podría demostrar a los empleadores potenciales cómo utilizó este tiempo sabiamente, mostrándose como un candidato proactivo, dedicado y resistente.
Podrías mencionar:
o detalles de los cursos en línea o cursos en línea abiertos masivos (MOOC) que ha realizado o seminarios web o eventos en línea a los que ha asistido
o la adquisición de nuevas habilidades, como aprender un idioma o aprender a codificar
o trabajo voluntario, como el control y la compra de vecinos vulnerables o el cuidado de hermanos pequeños o parientes ancianos
o trabajo de caridad: tal vez se involucró en la recaudación de fondos o en la concienciación de una organización en particular.
o nuevos pasatiempos, como empezar a vloguear, practicar un deporte, aprender a cocinar o montar un club de lectura comunitario.
Recuerde: tendrá que relacionarlos con el trabajo que está solicitando, así que concéntrese en las habilidades que le enseñaron estas actividades y cómo y por qué serían útiles.
Dónde poner esta información depende de las actividades. El trabajo voluntario o benéfico se puede incluir en el título "Experiencia laboral". Los cursos en línea y las calificaciones adicionales que haya obtenido pueden ir en la sección 'Educación', mientras que las habilidades nuevas que haya aprendido deben incluirse en 'Habilidades y logros'. Si algún pasatiempo nuevo es relevante para el puesto que está solicitando, colóquelo en la sección "Aficiones e intereses". -
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Envíanos un resumen de tu curriculim vitae.
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