OBJETIVOS DE LAS ETAPAS PARA ORGANIZAR UNA MUTUAL ESCOLAR:
- ETAPA INICIAL DE ESTUDIO Y CONOCIMIENTO :
Difundir conceptos, finalidades y fundamentos de la doctrina cooperativa o mutual, y su
proyección comunitaria.
- ETAPA DE PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN:
Realizaremos la Primera Reunión formal del grupo iniciador, con el fin de comenzar a planificar y organizar la cooperativa o mutual,
- ETAPA: PREPAREMOS LAS ELECCIONES:
Preparar el acto más importante de la democracia: la elección de las autoridades en la asamblea constitutiva y posteriores asambleas ordinarias anuales.
-ETAPA: CONSTITUCIÓN DEFINITIVA:
Poner en marcha la cooperativa o mutual (si fuera posible toda la comunidad escolar).
- ACTIVIDADES POSTERIORES A LA ASAMBLEA, distribuir los cargos en el caso de la cooperativa escolar.
. ADMINISTRACIÓN DE LA COOPERATIVA O MUTUAL ESCOLAR:
Rendir cuenta a los asociados y llevar el control de la tarea que se realiza.
3- Órganos de administración, fiscalización y asesoramiento de la mutual escolar;
El órgano directivo lo componen cinco miembros titulares como mínimo y pueden denominarse, Comisión Directiva, Junta Directiva, Junta Ejecutiva u otros similares. La duración del mandato de sus miembros
es de cuatro años como máximo y pueden ser reelegidos, si no lo prohíbe el estatuto.
Junta fiscalizadora es integrada por no menos de tres miembros titulares, duran en el cargo no más de cuatro años, pueden ser reelectos, siempre que el estatuto no lo prohíba expresamente.
4-El objetivo de las Comisiones de Trabajo, es lograr la amplia participación de la mayor cantidad posible de alumnos conforme a:
- los intereses de los niños.
- las necesidades de la escuela y de la comunidad.
5-
LAS MUTUALES Prestan servicio exclusivamente a sus asociados. Prestan servicios de Carácter:
ECONÓMICO tales como: Proveeduría, vivienda, ayudas económicas en bienes o en dinero, subsidios por nacimiento, casamiento o fallecimiento.
SALUD tales como : Asistencia médica integral, farmacia, laboratorio, radioterapia, etc.
EDUCATIVOS-CULTURALES tales como : Ayuda escolar, cursos de capacitación, biblioteca, publicaciones académicas, actividades socio-culturales.
SERVICIOS PREVISIONALES tales como: Fondo compensador de Jubilaciones y Pensiones, seguros en todas las ramas – servicios funerarios, panteón, asesoramiento legal y técnico.
SERVICIOS ESPECIALES tales como: Alojamiento, campings, centros recreación, comedores escolares o para trabajadores, deportes, transportes, gestorías, guardería infantil, hogar de ancianos, hogar de inválidos, turismo, hoteles, colonias de vacaciones, campamentos veraniegos, agencias de viajes, asesorías, etc. Las mutuales pueden ser unifuncionales, prestan un solo servicio y multifuncionales prestan varios servicios. Además pueden intercambiar servicios entre sí por convenios inter-mutuales.
6- LAS VENTAJAS EDUCATIVAS ECONOMICAS Y SOCIALES:
- Disciplina.
- Responsabilidad.
- Dominio de sí mismo.
- Sentido solidario.
- Trabajo en equipo.
- Cualidades morales.
- Hábitos de orden y ahorro.
- Formación de futuros ciudadanos.
- Preparación de futuros asociados y dirigentes.
Económicas:
- Contribuir con la economía familiar (al proveer útiles, libros, alimentos, etc., al precio justo).
- Promover el ahorro metódico y facilitar el retiro de depósitos cuando es necesario (en
algunos tipos de Cooperativas).
- Destinar los excedentes a solventar los gastos de estudio de los alumnos asociados, o
para conceder becas, servir comida u otros servicios a los niños que lo necesitan.
- Contribuir al mejoramiento del edificio y equipamiento de la escuela.
- Contribuir al mejoramiento de la comunidad.