1)El objetivo de cada una de las etapas para organizar una mutual escolar son :
Etapa Inicial
1.1 Investigación
Estudiar las necesidades, recursos, posibilidades y expectativas del medio
escolar y de la comunidad para organizar la mutual o cooperativa escolar.
1.2. Motivación
Preparar a los alumnos, docentes, padres e integrantes de la comunidad
organizando: charlas - conferencias - debates - Pizarras - esteras - carteleras
- diario oral - diario mural - periódico escolar.
Es importante: Destinar a la Etapa Inicial todo el tiempo que sea necesario
para cumplirla ampliamente ya que ella permitirá:
a) Preparar cooperativa y mutualmente a docentes, alumnos, padres, e integrantes de la
comunidad.
b) Tomar conciencia de la organización en la mutual o cooperativa escolar y su importancia.
c) Detectar el tipo de Cooperativa o mutual que responde mejor a las necesidades de la escuela y de la comunidad.
2- Etapa de evaluación
Hacer una evaluación objetiva de los recursos humanos, materiales y de las
respuestas emocionales y afectivas de todas las personas involucradas en el
proceso.
3. Etapa de Planeamiento y Organización Provisoria
Iniciar reuniones formales con los alumnos que se han destacado en la receptividad
de la IDEA y que deseen trabajar en la organización de la Cooperativa o Mutual
Escolar.
4- Etapa de Constitución definitiva de la Cooperativa o la Mutual Escolar
Se desarrollara el mismo de la siguiente manera:
1) Elección de presidente y secretario de la Asamblea.
2) Elección de dos asambleístas para firmar el acta, conjuntamente con presidente y
secretario.
3) Elección de tres asambleístas para junta escrutadora
4) Informe de la Comisión Provisional.
5) Lectura y aprobación del proyecto de Estatutos.
6) Suscripción e integración de acciones (en caso de la Cooperativa)
7) Elección de los primeros consejeros y síndicos (cooperativa
2) La importancia que tiene la organización del proceso electoral para la formacion civica y moral de los educandos es fundamental para la formacion civica y moral de los educandos porque:
1-Fomenta la participación ciudadana: los estudiantes aprenden a ejercer su derecho a votar y a participar en la toma de decisiones.
2- Desarrolla habilidades criticas: los estudiantes analizan y evaluan propuestas y candidatos.
3- Fomenta la tolerancia y respeto: se promueve la aceptacion de diferentes opiniones y perspectivas.
3- Órganos de administración, fiscalización y asesoramiento de la mutual escolar:
el órgano directivo lo componen cinco miembros titulares como mínimo y pueden
denominarse, Comisión Directiva, Junta Directiva, Junta Ejecutiva u otros similares.
La duración del mandato de sus miembro es de cuatro años como máximo y pueden
ser reelegidos, si no lo prohíbe el estatuto.
La Junta fiscalizadora es integrada por no menos de tres miembros titulares, duran en el cargo no más de cuatro años, pueden ser reelectos, siempre que el estatuto no lo prohíba expresamente.
La ley prevé el aporte periódico (mensual) de todos los asociados. Pueden ser diferentes con respecto al importe para cada una de las categorías de asociados según lo establezca el Estatuto Social. Cuando el asociado se retira por renuncia
o por otras causas no tiene derecho a solicitar reintegro de los aportes
efectuados. La cuota aporte del asociado posibilita la evolución y gastos de funcionamiento de la entidad.
Prestan servicio exclusivamente a sus asociados.
4- El objetivo de las Comisiones de Trabajo, es lograr la amplia participación de la mayor cantidad posible de alumnos conforme a:
- los intereses de los niños.
- las necesidades de la escuela y de la comunidad.
5- LAS MUTUALES Prestan servicio exclusivamente a sus asociados. Son diversos los tipos de servicios que pueden prestar las mutuales y pueden crear cualquier otra prestación acorde a cada necesidad y a la capacidad creativa de sus dirigentes. Prestan servicios de Carácter:
ECONÓMICO tales como: Proveeduría, vivienda, ayudas económicas en bienes o en dinero, subsidios por nacimiento, casamiento o fallecimiento. SALUD tales como : Asistencia médica integral, farmacia, laboratorio, radioterapia, etc.
EDUCATIVOS-CULTURALES tales como : Ayuda escolar, cursos de capacitación,
biblioteca, publicaciones académicas, actividades socio-culturales.
SERVICIOS PREVISIONALES tales como: Fondo compensador de Jubilaciones y
Pensiones, seguros en todas las ramas –servicios funerarios, panteón, asesoramiento legal y técnico.
SERVICIOS ESPECIALES tales como: Alojamiento, campings, centros de recreación, comedores escolares o para trabajadores, deportes, transportes,
gestorías, guardería infantil, hogar de ancianos, hogar de inválidos, turismo,
hoteles, colonias de vacaciones, campamentos veraniegos, agencias de
viajes, asesorías, etc.
Las mutuales pueden ser unifuncionales, prestan un solo servicio y multifuncionales
prestan varios servicios. Además pueden intercambiar servicios entre sí por convenios inter-mutuales.
6- VENTAJAS: Educativas - Culturales - Sociales
- Disciplina.
- Responsabilidad.
- Dominio de sí mismo.
- Sentido solidario.
- Trabajo en equipo.
- Cualidades morales.
- Hábitos de orden y ahorro.
- Formación de futuros ciudadanos.
- Preparación de futuros asociados y dirigentes.