1-ETAPA INICIAL: . Investiga, estudia las necesidades, recursos, posibilidades y expectativas del medio escolar y de la comunidad para organizar la mutual o cooperativa escolar. A través de la motivación prepara a los alumnos, docentes, padres e integrantes de la comunidad, organiza y detecta la institución que mejor se adapta a la realidad escolar.
ETAPA DE EVALUACION: estará en condiciones de hacer una evaluación objetiva de los recursos humanos, materiales y de las respuestas emocionales y afectivas de todas las personas involucradas en el proceso.
ETAPA DE PLANEAMIENTO Y ORGANIZACION PROVISORIA: aquí comienza el proceso de la Adhesión Voluntaria que es uno de los principios básicos del Cooperativismo y del Mutualismo. Con aquellos niños que se han destacado en la recepción de la idea y quieran trabajar en la organización de la cooperativa o mutual se constituirá una Comisión Organizadora Provisoria.
ETAPA DE LA CONSTITUCION DEFINITIVA DE LA COOPERATIVA O LA MUTUAL ESCOLAR: los alumnos electos para integrar el Consejo de Administración, de la cooperativa escolar, procederán a la distribución de los cargos conforme al Estatuto aprobado. En el caso de la mutual escolar no se distribuyen los cargos y la elección es por lista completa. Para la concreción de la Mutual o la Cooperativa Escolar se deberá tener muy presente el grado y el ciclo de aprendizaje de los alumnos.
2-Es importante la organización del proceso electoral para la formación cívica y moral en los estudiantes, permite fomentar la toma de decisiones y la responsabilidad, la participación activa y el aprendizaje significativo en la participación dentro de la sociedad o grupos de trabajos.
3- los órganos de administración son: asamblea general, consejo y comité directivo y secretarias.
fiscalización: comité de auditoria, de vigilancia y revisor de cuenta.
asesoramiento: consejo asesor, comité de educación y de bienestar social.
4- las comisiones de trabajo son muy importantes, dado que marca un orden jerárquico que afianza la voluntad de trabajar y respetar el cumplimiento de cada uno de los integrantes, además, enfatiza el funcionamiento adecuado y eficiente motivando a participar y generar practicas de habilidades y especializaciones en su desarrollo.
5-los servicios que puede prestar una mutual escolar son: asistenciales, educativos, sociales, financieros, de bienestar, recreación, de asesoría, económicos, multifuncionales entre otros.
5-ventaja economica: - Contribuir con la economía familiar (al proveer útiles, libros, alimentos, etc., al precio justo). - Promover el ahorro metódico y facilitar el retiro de depósitos cuando es necesario (en algunos tipos de Cooperativas). - Destinar los excedentes a solventar los gastos de estudio de los alumnos asociados, o para conceder becas, servir comida u otros servicios a los niños que lo necesitan. - Contribuir al mejoramiento del edificio y equipamiento de la escuela. - Contribuir al mejoramiento de la comunidad: 1) Organizar grupos de trabajo solidario para: a) desmalezar canteros de la plaza o lugares públicos. b) Cavar y/o mejorar las cazuelas de las plantas. c) Reemplazar ejemplares. d) Mantener la higiene de predios. 2) Acercar permanente información sobre el funcionamiento de la Cooperativa o Mutual Escolar a los Centros Vecinales, Culturales, Clubes, etc. 3) Solicitar aportes económicos o materiales (elementos de trabajo) a esas mismas Instituciones para poder realizar las actividades sugeridas en el punto 1.
ventaja educativa, culturales y sociales: - Disciplina. - Responsabilidad. - Dominio de sí mismo. - Sentido solidario. - Trabajo en equipo. - Cualidades morales. - Hábitos de orden y ahorro. - Formación de futuros ciudadanos. - Preparación de futuros asociados y dirigentes.