Objetivos de las etapas para formar una mutual:
-Etapa inicial:
Respecto a la investigación: Estudiar las necesidades, recursos, posibilidades y expectativas del medio escolar y de la comunidad para organizar la mutual o cooperativa escolar.
Respecto a la motivación: Estimular procesos que impliquen la continua motivación de cada uno de los actores involucrados. Preparar a los alumnos, docentes, padres e integrantes de la comunidad fomentando espacios de participación a través de medios como charlas, debates talleres, etc.
-Etapa de evaluación:
Se efectuará una evaluación objetiva de los recursos humanos, materiales y de las respuestas emocionales y afectivas de todas las personas involucradas en el proceso.
-Etapa de planeamiento y organización provisoria:
Reuniones formales con los alumnos que deseen trabajar en la organización. Crear Comisión Organizadora Provisoria integrada por subcomisiones de trabajo.
-Etapa de constitución definitiva de la mutual:
Reunida las Asamblea Constitutiva se
llevaran a adelante los procesos eleccionarios y democráticos para los
cargos de presidente, vicepresidente , secretario, pro secretario, tesorero, pro tesorero
y vocal.
¿Qué importancia tiene la organización del proceso electoral para la formación cívica y moral de los educandos?
La importancia radica en que la organización del proceso electoral permite tomar conciencia y comprender lo significativo de la participación ciudadana como así también la responsabilidad a la hora de encarar distintas situaciones y decisiones democráticas
¿Cuáles son los órganos de administración, fiscalización y asesoramiento de la mutual escolar?
En cuanto los órganos de administración el CONSEJO DIRECTIVO, es el Órgano de administración: Dirige y administra la Cooperativa / Mutual con el mandato de la Asamblea; lleva la contabilidad al Día; convoca a Asamblea; elabora Balances y Memorias. En la FISCALIZACIÓN de las cooperativas y mutuales, son controladas en su parte administrativo contable por el síndico (cooperativa) o Junta Fiscalizadora (mutual). Estos dirigentes son elegidos por la Asamblea y representan a los asociados, por el desempeño que tienen en sus tareas de fiscalizadoras. La función de la COMISIÓN ASESORA es orientar el funcionamiento de la cooperativa o mutual y está integrada por el Director de la Escuela y/o docentes de la Institución educativa.
Destaque la importancia de las comisiones de trabajo
Las comisiones de trabajo tienen una gran importancia ya que fomentan y distribuyen responsabilidades, permitiendo de esa manera una participación totalmente activa de los educandos y todos aquellos que formen parte o participen en dichas comisiones.
¿Cuáles son los distintos servicios que puede prestar una mutual escolar?
La mutual escolar puede presentar distintos servicios, los cuales son: Cruz roja - botiquín escolar - previsión y seguro escolar - ropero escolar - biblioteca ambulante - museo escolar - atención de cantina - amigos del libro - higiene, etc.
¿Qué ventajas educativas, económicas y sociales brinda?
Las ventajas que puede proporcionar son muchas pero se pueden simplificar en las siguientes:
Ventajas educativas: Fomentar el aprendizaje colaborativo y el desarrollo de competencias sociales. También puede mejorar el rendimiento académico a través del apoyo mutuo.
Ventajas económicas: Permite el acceso a recursos compartidos como útiles y demás materiales. Al mismo tiempo puede ofrecer descuentos en actividades y servicios.
Ventajas sociales: Fomenta la integración y el sentido de pertenencia entre los estudiantes. A demás fortalece la comunidad escolar y potencia los valores como la solidaridad, el respeto y la empatía.