¿Cuál es el objetivo de cada una de las etapas para organizar una Mutual Escolar?
Cada etapa de organización de una mutual, persigue objetivos diferentes:
1.1. Investigación
Estudiar las necesidades, recursos, posibilidades y expectativas del medio escolar y de la comunidad para organizar la mutual o cooperativa escolar.
1.2. Motivación
Preparar a los alumnos, docentes, padres e integrantes de la comunidad organizando: charlas - conferencias - debates - Pizarras - esteras – carteleras - diario oral - diario mural - periódico escolar.
Durante el transcurso de todas estas actividades, se detectará cuál es el tipo de institución que los niños desean organizar y qué mejor se adapta a la realidad escolar.
2- Etapa de evaluación
Cumplida plenamente la Etapa Inicial a través, fundamentalmente de la Investigación y Motivación, la comunidad escolar, estará en condiciones de hacer una evaluación objetiva de los recursos humanos, materiales y de las respuestas emocionales y afectivas de todas las personas involucradas en el proceso.
3. Etapa de Planeamiento y Organización Provisoria
Cumplidas las actividades motivadoras, corresponde luego iniciar reuniones formales con los alumnos que se han destacado en la receptividad de la IDEA y que deseen trabajar en la organización de la Cooperativa o Mutual Escolar. Aquí comienza el proceso de la Adhesión Voluntaria que es uno de los principios básicos del Cooperativismo y del Mutualismo. Con aquellos niños se constituirá una Comisión Organizadora Provisoria, integrada por subcomisiones de trabajo, de manera que no recaigan todas las tareas sobre los mismos alumnos.
4- Etapa de Constitución definitiva de la Cooperativa o la Mutual Escolar
Estando ya reunida la Asamblea Constitutiva con el Orden del día preparado en la convocatoria, se procederá a desarrollar el mismo, en nuestro caso, sería el siguiente:
1) Elección de presidente y secretario de la Asamblea.
2) Elección de dos asambleístas para firmar el acta, conjuntamente con presidente y
Secretario.
3) Elección de tres asambleístas para junta escrutadora
4) Informe de la Comisión Provisional.
5) Lectura y aprobación del proyecto de Estatutos.
6) Suscripción e integración de acciones (en caso de la Cooperativa)
7) Elección de los primeros consejeros y síndicos (cooperativa)
¿Qué importancia tiene la organización del proceso electoral para la formación cívica y moral de los educandos?
La importancia que tiene la organización del proceso electoral para la formación cívica y moral de los educandos, es que les otorga a los estudiantes la posibilidad, de tener su primera experiencia de elecciones democráticas. Además de fortalecer los valores morales, como la responsabilidad de cumplir con las promesas para dirigir la cooperativa o mutual.
¿Cuáles son los órganos de administración, fiscalización y asesoramiento de la Mutual Escolar?
¿Cuáles son los órganos de administración, fiscalización y asesoramiento de la Mutual Escolar?
Órgano de administración: Dirige y administra la Cooperativa / Mutual con el mandato de la Asamblea. - Lleva la contabilidad al Día. - Convoca a Asamblea. - Elabora Balances y Memorias
Órgano de fiscalización: las cooperativas y mutuales son controladas en su parte administrativo contable por el síndico (cooperativa) o Junta Fiscalizadora (mutual). Estos dirigentes son elegidos como ya lo hemos visto, por la Asamblea y representan a los asociados, siendo responsables ante ellos, del fiel desempeño de sus tareas fiscalizadoras. Su función es velar por la buena marcha del Consejo de Administración. Los docentes asesores a cargo, supervisarán y guiarán a los niños que realicen estas tareas.
Asesoramiento: Su función es orientar el funcionamiento de la cooperativa o mutual Está integrada por el Director de la Escuela y/o docentes de la Institución educativa.
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Destaque la importancia de las Comisiones de Trabajo.
Las Comisiones de Trabajo son esenciales porque:
- Distribuyen responsabilidades: Dividir las tareas en comisiones asegura que cada grupo pueda concentrarse en áreas específicas, optimizando el funcionamiento de la mutual.
- Fomentan la participación activa: Permiten que un mayor número de estudiantes participe activamente en la gestión de la mutual.
- Desarrollan habilidades específicas: Los estudiantes adquieren habilidades en áreas concretas como finanzas, organización de eventos, gestión de recursos, comunicación, entre otras.
Mejoran la eficiencia: Con una estructura clara de trabajo en comisiones, las actividades se ejecutan de manera más ordenada y eficiente
¿Cuáles son los distintos servicios que puede prestar una Mutual Escolar?
Los servicios que puede brindar una mutual escolar son:
Cruz roja - botiquín escolar - guardianes de la salud - previsión y seguro escolar - ropero escolar - costurero ambulante - biblioteca ambulante - museo escolar - atención de cantina - amigos del libro - discoteca - filatelia - higiene, etc.
¿Qué ventajas educativas, económicas y sociales brinda?
Educativas - Culturales - Sociales
- Disciplina.
- Responsabilidad.
- Dominio de sí mismo.
- Sentido solidario.
- Trabajo en equipo.
- Cualidades morales.
- Hábitos de orden y ahorro.
- Formación de futuros ciudadanos.
- Preparación de futuros asociados y dirigentes.
Económicas:
- Contribuir con la economía familiar (al proveer útiles, libros, alimentos, etc., al precio justo).
- Promover el ahorro metódico y facilitar el retiro de depósitos cuando es necesario (en
algunos tipos de Cooperativas).
- Destinar los excedentes a solventar los gastos de estudio de los alumnos asociados, o
para conceder becas, servir comida u otros servicios a los niños que lo necesitan.
- Contribuir al mejoramiento del edificio y equipamiento de la escuela.
- Contribuir al mejoramiento de la comunidad