· ¿Cuál es el objetivo de cada una de las etapas para organizar una Mutual Escolar?
Los objetivos de cada etapa son:
Etapa Inicial:
1- Investigación Estudiar las necesidades, recursos, posibilidades y expectativas del medio escolar y de la comunidad para organizar la mutual o cooperativa escolar.
2- Motivación: Preparar a los alumnos, docentes, padres e integrantes de la comunidad organizando: charlas - conferencias - debates - Pizarras - esteras - carteleras - diario oral - diario mural - periódico escolar. Durante el transcurso de todas estas actividades, se detectará cuál es el tipo de institución que los niños desean organizar y qué mejor se adapta a la realidad escolar. Para ello se realizarán encuestas y entrevistas a alumnos, docentes y padres. De este modo el tipo a organizar surgirá de una decisión en común. Es importante: Destinar a la Etapa Inicial todo el tiempo que sea necesario para cumplirla ampliamente ya que ella permitirá: a) Preparar cooperativa y mutualmente a docentes, alumnos, padres, e integrantes de la comunidad. b) Tomar conciencia de la organización en la mutual o cooperativa escolar y su importancia. c) Detectar el tipo de Cooperativa o mutual que responde mejor a las necesidades de la escuela y de la comunidad.
3- Etapa de evaluación Cumplida plenamente la Etapa Inicial a través, fundamentalmente de la Investigación y Motivación, la comunidad escolar, estará en condiciones de hacer una evaluación objetiva de los recursos humanos, materiales y de las respuestas emocionales y afectivas de todas las personas involucradas en el proceso.
Cumplida la 2da etapa y en posesión de datos concretos, se podrá pasar a la: 3. Etapa de Planeamiento y Organización Provisoria Cumplidas las actividades motivadoras, corresponde luego iniciar reuniones formales con los alumnos que se han destacado en la receptividad de la IDEA y que deseen trabajar en la organización de la Cooperativa o Mutual Escolar. Aquí comienza el proceso de la Adhesión Voluntaria que es uno de los principios básicos del Cooperativismo y del Mutualismo.
4.Etapa de Constitución definitiva de la Cooperativa o la Mutual Escolar Estando ya reunida la Asamblea Constitutiva con el Orden del día preparado en la convocatoria, se procederá a desarrollar el mismo, en nuestro D O C U M E N T O D E A P O Y O P A R A D O C E N T E S / 113 caso, sería el siguiente: 1) Elección de presidente y secretario de la Asamblea. 2) Elección de dos asambleístas para firmar el acta, conjuntamente con presidente y secretario. 3) Elección de tres asambleístas para junta escrutadora 4) Informe de la Comisión Provisional. 5) Lectura y aprobación del proyecto de Estatutos. 6) Suscripción e integración de acciones (en caso de la Cooperativa) 7) Elección de los primeros consejeros y síndicos (cooperativa)
· ¿Qué importancia tiene la organización del proceso electoral para la formación cívica y moral de los educandos?
La importancia que tiene la organización del proceso electoral es esencial para la formación cívica y moral de los educandos porque les enseña sobre la democracia, el respeto a las reglas y la importancia a la participación ciudadana. Al implementar actividades como simulaciones de elecciones, debates y proyectos comunitarios los educadores pueden fomentar el desarrollo de las habilidades sociales y emocionales, la comprensión de los derechos y responsabilidades sociales.
· ¿Cuáles son los órganos de administración, fiscalización y asesoramiento de la Mutual Escolar?
Órgano de administración: - Dirige y administra la Cooperativa / Mutual con el mandato de la Asamblea. - Lleva la contabilidad al Día. - Convoca a Asamblea. - Elabora Balances y Memorias
Órgano de fiscalización: las cooperativas y mutuales son controladas en su parte administrativo contable por el síndico (cooperativa) o Junta Fiscalizadora (mutual). Estos dirigentes son elegidos como ya lo hemos visto, por la Asamblea y representan a los asociados, siendo responsables ante ellos, del fiel desempeño de sus tareas fiscalizadoras. Su función es velar por la buena marcha del Consejo de Administración. Los docentes asesores a cargo, supervisarán y guiarán a los niños que realicen estas tareas.
Asesoramiento: Su función es orientar el funcionamiento de la cooperativa o mutual Está integrada por el Director de la Escuela y/o docentes de la Institución educativa.
· Destaque la importancia de las Comisiones de Trabajo.
La importancia de las Comisiones de Trabajo es:
Mejora de la eficiencia: dividen trabajo y responsabilidades, permitiendo un trabajo más enfocado y eficiente.
Especificación: reúnen expertos en áreas específicas para tomar decisiones informadas.
Desarrollo de las habilidades: fomentan el liderazgo, la comunicación y la resolución de conflictos.
Toma de decisiones: facilitan las tomas de decisiones informadas y consensuadas.
Seguimiento y evaluación: monitorean y evalúan el progreso y resultado.