RESPUESTAS:
Nº 1
- Conocer el contenido ético y formativo de la cooperación.
- Apreciar los valores que sustenta la doctrina de los movimientos solidarios.
- Considerar al Cooperativismo y al Mutualismo como verdaderos movimientos socio-económicos-previsionales.
- Destacar la importancia de las cooperativas y mutuales en la vida comunitaria. - Establecer analogías y diferencias entre la cooperativa y la mutual.
Nº2:
El Cooperativismo y el Mutualismo son movimientos humanos (socioeconómicos-previsionales) cuyo sistema democrático responde a una doctrina
común fundada en la cooperación, en base al esfuerzo propio y la ayuda
mutua, para la satisfacción de necesidades económico-sociales.
Si cooperar es obrar con otros con un fin, significa asumir la
responsabilidad histórica que tenemos como hombres, de no ser sólo
consumidores en el mundo al que pertenecemos, sino de aportar nuestro
bagaje personal a los principios fundamentales que son la esencia de la
cooperación.LA DOCTRINA de la cooperación sostiene entre otros valores
fundamentales la libertad, la justicia, y la solidaridad.
Nº3
Para crear una cooperativa, deben ser por lo menos diez las personas convencidas de las virtudes del Cooperativismo que deseen constituirla, para lo cual deberán realizar una campaña de difusión entre sus pares con los mismos intereses, para realizar una Asamblea Informativa y luego la Asamblea Constitutiva, en la que deberán pronunciarse sobre:
- Aporte del capital comprometido y su plazo de integración.
- Determinación de los objetos de la entidad en forma clara.
- Designar a los cooperativistas que han de integrar el consejo de administración que dirigirá las operaciones sociales.
- Designación del Síndico que fiscalizará el
cumplimiento de los estatutos y de la
legislación vigente. Se constituyen por acto único y por
Instrumento Público o privado, labrándose
un acta que debe ser suscripta por todos los
fundadores.
La Asamblea Constitutiva debe pronunciarse sobre:
- Informe de los iniciadores
- Proyecto de Estatuto
- Suscripción e integración
de cuotas sociales
- Designación de Consejeros y Síndico.
4º
La ASAMBLEA es la máxima autoridad.
Expresa la voluntad de los asociados.
Elige Consejeros y Síndico.
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN: Es el
responsable de la administración y gestión.
Resuelve y dirige las operaciones sociales,
dentro de los límites estatutarios.
ÓRGANO DE FISCALIZACIÓN: La
Sindicatura está a cargo de un SÍNDICO, la
ley le fija atribuciones:
Fiscalizar la administración, los libros y
documentos cuando lo juzgue conveniente.
Convocar a asamblea extraordinaria
previo requerimiento al consejo de
Administración y ordinaria cuando
omitiera hacerlo dicho órgano, una vez
vencido el plazo. Verificar el estado de caja, títulos y
valores.
Asistir con voz a reuniones del Consejo
de Administración.
Verificar y facilitar el ejercicio de los
derechos de los asociados.
Informar por escrito sobre todos los
documentos presentados por Consejo de
Administración en la Asamblea Ordinaria.
Incluir en el Orden del Día puntos que
considere procedentes. Vigilar las operaciones de liquidación.
Velar porque el Consejo de
Administración cumpla la ley, el estatuto,
el reglamento y las resoluciones de
asambleas.
La Sindicatura puede ser colegiada, en ese
caso recibe el nombre de Comisión
Fiscalizadora.
5º
una Mutual Escolar son : Asistencia medica, primeros auxilios, juegos recreativos, actividades de esparcimiento, talleres de lectura, refuerzo pedagógicos para alumnos que se encuentran en riesgos de aprendizajes, sala de computación, biblioteca.
6º
Las ventajas que brinda son la solidaridad, cooperación, respeto, tolerancia, y comprensión.
Las ventajas económicas son: acceso a bajo costo a aquellos estudiantes que provienen de hogares humildes y desfavorecidos para que puedan acceder a los servicios que ofrece la mutual.
Las ventajas educativas que brinda son el aprendizaje de las formas de trabajo en equipo y el trabajo colaborativo