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¿Cuál es el objetivo de cada una de las etapas para organizar una Mutual Escolar?
- Etapa Inicial 1.1. Investigación. Estudiar las necesidades, recursos, posibilidades y expectativas del medio escolar y de la comunidad para organizar la mutual o cooperativa escolar.1.2. Motivación. Preparar a los alumnos, docentes, padres e integrantes de la comunidad organizando: charlas - conferencias - debates - Pizarras - esteras - carteleras - diario oral - diario mural - periódico escolar.2- Etapa de evaluación. Cumplida plenamente la Etapa Inicial a través, fundamentalmente de la Investigación y Motivación, la comunidad escolar, estará en condiciones de hacer una evaluación objetiva de los recursos humanos, materiales y de las respuestas emocionales y afectivas de todas las personas involucradas. 3. Etapa de Planeamiento y Organización Provisoria. Cumplidas las actividades motivadoras, corresponde luego iniciar reuniones formales con los alumnos que se han destacado en la receptividad de la IDEA y que deseen trabajar en la organización de la Cooperativa o Mutual Escolar.
¿Qué importancia tiene la organización del proceso electoral para la formación cívica y moral de los educandos? Para la realización de estas actividades los alumnos trabajan en grupo y cada uno se responsabiliza por la realización de una o alguna de ellas y así, entre todos, organizan el proceso electoral.
¿Cuáles son los órganos de administración, fiscalización y asesoramiento de la Mutual Escolar? CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN / CONSEJO DIRECTIVO: Órgano de administración: - Dirige y administra la Cooperativa / Mutual con el mandato de la Asamblea. - Lleva la contabilidad al Día. - Convoca a Asamblea. - Elabora Balances y Memorias FISCALIZACIÓN: Las cooperativas y mutuales son controladas en su parte administrativo contable por el síndico (cooperativa) o Junta Fiscalizadora (mutual). Estos dirigentes son elegidos como ya lo hemos visto, por la Asamblea y representan a los asociados, siendo responsables ante ellos, del fiel desempeño de sus tareas fiscalizadoras. Su función es velar por la buena marcha del Consejo de Administración. Los docentes asesores a cargo, supervisarán y guiarán a los niños que realicen estas tareas. COMISIÓN ASESORA: Su función es orientar el funcionamiento de la cooperativa o mutual Está integrada por el Director de la Escuela y/o docentes de la Institución educativa.
Destaque la importancia de las Comisiones de Trabajo.**La importancia de las Comisiones de Trabajo, es lograr la amplia participación de la mayor cantidad posible de alumnos conforme a: - los intereses de los niños. - las necesidades de la escuela y de la comunidad.
¿Cuáles son los distintos servicios que puede prestar una Mutual Escolar?Servicios: Cruz roja - botiquín escolar - guardianes de la salud - previsión y seguro escolar - ropero escolar - costurero ambulante - biblioteca ambulante - museo escolar - atención de cantina - amigos del libro - discoteca - filatelia - higiene, etc.
¿Qué ventajas educativas, económicas y sociales brinda?
**Ventajas económicas que brinda: Contribuir con la economía familiar (al proveer útiles, libros, alimentos, etc., al precio justo). - Promover el ahorro y facilitar el retiro de depósitos cuando es necesario (en algunos tipos de Cooperativas). - Destinar los excedentes a solventar los gastos de estudio de los alumnos asociados, o para conceder becas, servir comida u otros servicios a los niños que lo necesitan. - Contribuir al mejoramiento del edificio y equipamiento de la escuela. - Contribuir al mejoramiento de la comunidad:
Saludos.