*Objetivo GENERAL; Conocer la importancia de la Cooperativa y la Mutual Escolar, como recurso teórico- práctico para promover el cambio en educación, acorde a la Política Educativa actual.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS;
Elaborar proyectos propios de Cooperativismo y Mutualismo Escolar.
- Detectar cuándo organizar la Cooperativa o la Mutual.
- Caracterizar las etapas organizativas.
- Distinguir los roles que desempeñan los alumnos, los docentes y otros adultos en la
Cooperativa o la Mutual Escolar.
- Establecer las funciones de los órganos de gobierno, administración y asesoramiento.
- Evaluar prácticamente la significación social de la entidad solidaria mediante la constitución de Cooperativas y Mutuales Escolares y el acercamiento a entidades de adultos.
- Crear o incrementar en las bibliotecas escolares, centros de información, difusión y documentación en el área de la cooperación conjuntamente y en coordinación con Cooperativas y Mutuales de la zona.
* La formación de cualquiera de ellas implica la adopción, como lo ahondaremos más adelante, de ciertas pautas institucionales. Pero la cooperación y la ayuda mutua, subyacen en el sistema pedagógico, que busca mejorar la actitud moral, constitutiva del ser humano.Ni una ni otra persiguen obligatoriedad, puesto que se puede formar cooperativa y mutualmente sin que se organice ninguna de ellas.
*En una Cooperativa o Mutual se vive la democracia en pleno. Te invitamos a que juntos preparemos el acto más importante de la democracia: la elección de las autoridades en la asamblea constitutiva y posteriores asambleas ordinarias anuales.
Para ello te aconsejamos seguir los siguientes pasos:
a) Analizar la inscripción de los candidatos o listas de candidatos.
b) Propaganda electoral, para lo cual se realizarán: discursos, carteleras, afiches, volantes,
slogans, estribillos, etc.
c) Imprimir las boletas modelos.
*En la primera reunión del Consejo de Administración electo se
procederá a distribuir los cargos en el caso de la cooperativa escolar.
El consejo de administración o consejo directivo: tiene las siguientes
funciones entre otras:
- Dirigir las operaciones sociales.
- Llevar la contabilidad.
- Convocar a Asamblea.
- Preparar y presentar memorias y balances.
Está integrado por:
Presidente: Es el encargado de dirigir todas las gestiones de la Entidad.
Vice-presidente: Colabora con el Presidente, lo reemplaza en caso de
ausencia.
Secretario: Confecciona las actas y notas. Firma las actas y toda otra
documentación junto con el Presidente.
Pro-secretario: Colabora con el Secretario. Reemplaza al Secretario si es
necesario.
Tesorero: Lleva los libros contables. Informa en Asamblea y reuniones
sobre el desenvolvimiento financiero - económico de la Cooperativa o Mutual.
Pro-tesorero: Colabora con el Tesorero. Reemplaza al Tesorero si es
necesario.
Vocales: Son los miembros restantes elegidos para integrar el Consejo de
Administración o Consejo Directivo (según el caso). Reemplazan por orden de
nombramiento a los directivos que dejen sus cargos vacantes. Los estatutos
establecen la forma.
La sindicatura: Este órgano de Fiscalización interna actúa a través de un
Síndico titular y uno suplente en las Cooperativas. En las mutuales escolares,
el Órgano de Fiscalización, se llama Junta Fiscalizadora.
Sus funciones son velar por la buena marcha de la cooperativa o mutual,
por medio del control.
No olvidar, el Consejo de Administración (cooperativas) o Consejo
Directivo (mutuales) debe elaborar un plan de actividades para su período.
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