Buenas noches.
El objetivo de cada una de las etapas es:
- Etapa inicial: Estudiar las necesidades, recursos, posibilidades y expectativas del medio escolar y de la comunidad para organizar la mutual o cooperativa escolar
- Evaluación: Cumplida plenamente la Etapa Inicial a través, fundamentalmente de la Investigación y Motivación, la comunidad escolar, estará en condiciones de hacer una evaluación objetiva de los recursos humanos, materiales y de las respuestas emocionales y afectivas de todas las personas involucradas en el proceso.
- Etapa de planeamiento y de organización provisoria: Cumplidas las actividades motivadoras, corresponde luego iniciar reuniones formales con los alumnos que se han destacado en la receptividad de la IDEA y que deseen trabajar en la organización de la Cooperativa o Mutual Escolar. Aquí comienza el proceso de la Adhesión Voluntaria que es uno de los principios básicos del Cooperativismo y del Mutualismo. Con aquellos niños se constituirá una Comisión Organizadora Provisoria, integrada por subcomisiones de trabajo, de manera que no recaigan todas las tareas sobre los mismos alumnos.
- Etapa de constitución definitiva de la Cooperativa o Mutual Escolar: Estando ya reunida la Asamblea Constitutiva con el Orden del día preparado en la convocatoria, se procederá a desarrollar el mismo:1) Elección de presidente y secretario de la Asamblea. 2) Elección de dos asambleístas para firmar el acta, conjuntamente con presidente y secretario. 3) Elección de tres asambleístas para junta escrutadora 4) Informe de la Comisión Provisional. 5) Lectura y aprobación del proyecto de Estatutos. 6) Suscripción e integración de acciones (en caso de la Cooperativa) 7) Elección de los primeros consejeros y síndicos (cooperativa).
La organización del proceso electoral es una herramienta valiosa para la formación cívica y moral de los educandos, ya que les permite desarrollar habilidades, valores y actitudes esenciales para su participación activa en la sociedad.
Los órganos de administración, fiscalización y asesoramiento de la Mutual Escolar pueden variar dependiendo de la estructura y el tamaño de la organización, pero aquí te presento algunos ejemplos comunes: Órganos de administración, órganos de fiscalización y órganos de asesoramiento.
La importancia de las Comisiones de Trabajo es lograr la amplia participación de la mayor cantidad posible de alumnos conforme a: los intereses de los niños, las necesidades de la escuela y de la comunidad.
Los distintos servicios que puede prestar una Mutual Escolar son: asesoramiento, biblioteca ambulante, teatro infantil, actos escolares, huerta y jardinería, ornamentación de aulas y patios, niños pintores, excursiones y paseos, deportes y recreación o relaciones públicas, entre otros.
Las ventajas que se aprecia en el ámbito educativo y económico son:
1- Educativas - Culturales - Sociales: Disciplinas, responsabilidad, dominio de sí mismo, sentido solidarios, trabajo en equipo, cualidades morales, hábitos de orden y ahorro, formación de futuros ciudadanos, preparación de futuros asociados y dirigentes.
2-Económicas: contribuir con la economía familiar, promover el ahorro metódico y facilitar el retiro de depósitos cuando es necesario, contribuir al mejoramiento del edificio y equipamiento de la escuela, contribuir al mejoramiento de la comunidad y organizar grupos de trabajo solidario para: mantener la higiene en la escuela.