· Buenas tardes.
1) ¿Cuál es el objetivo de cada una de las etapas para organizar una Mutual Escolar?
1 - Etapa Inicial
1.1. Investigación
Estudiar las necesidades, recursos, posibilidades y expectativas del medio escolar y de la comunidad para organizar la mutual o cooperativa escolar.
1.2. Motivación
Preparar a los alumnos, docentes, padres e integrantes de la comunidad organizando: charlas - conferencias - debates - Pizarras - esteras – carteleras - diario oral - diario mural - periódico escolar.
Detectar cuál es el tipo de institución que los niños desean organizar y qué mejor se adapta a larealidad escolar.
Destinar a la Etapa Inicial todo el tiempo que sea necesario para cumplirla.
2- Etapa de evaluación
Reaizar una evaluación objetiva de los recursos humanos, materiales y de las respuestas emocionales y afectivas de todas las personas involucradas en el proceso.
3. Etapa de Planeamiento y Organización Provisoria
Iniciar reuniones formales con los alumnos que se han destacado en la receptividad de la IDEA y que deseen trabajar en la organización de la Cooperativa o Mutual Escolar.
4- Etapa de Constitución definitiva de la Cooperativa o la Mutual Escolar
1) Elección de presidente y secretario de la Asamblea.
2) Elección de dos asambleístas para firmar el acta, conjuntamente con presidente y secretario.
3) Elección de tres asambleístas para junta escrutadora
4) Informe de la Comisión Provisional.
5) Lectura y aprobación del proyecto de Estatutos.
6) Suscripción e integración de acciones (en caso de la Cooperativa)
7) Elección de los primeros consejeros y síndicos (cooperativa)
· 2) ¿Qué importancia tiene la organización del proceso electoral para la formación cívica y moral de los educandos?
La importancia radica en que, de esta manera, se puede trabajar la creatividad, comunicación (a través de la toma de decisiones), la toma de decisiones, la asunción de roles, valores como la empatía, la solidaridad el reconocimiento de sus derechos y el respeto de los mismos y el libre ejercicio de la democracia.
· 3) ¿Cuáles son los órganos de administración, fiscalización y asesoramiento de la Mutual Escolar?
El órgano directivo lo componen cinco miembros titulares como mínimo y pueden denominarse, Comisión Directiva, Junta Directiva, Junta Ejecutiva u otros similares.
La duración del mandato de sus miembros es de cuatro años como máximo y pueden ser reelegidos, si no lo prohíbe el estatuto.
4)Destaque la importancia de las Comisiones de Trabajo.
El objetivo de las Comisiones de Trabajo, es lograr la amplia participación de la mayor cantidad posible de alumnos conforme a:
- los intereses de los niños.
- las necesidades de la escuela y de la comunidad.
· 5)¿Cuáles son los distintos servicios que puede prestar una Mutual Escolar?
Los tipos de servicio que puede prestar una Mutual dependerá del tipo de cooperativa o Mutual en cuestión.
Trabajo -Producción
Huerta - vivero - jardinería -floricultura -fábrica de materiales didácticos - juguetes - títeres -teatro - repostería - cotillón - coro - banda - periodismo - microcine - confección de ropa - carpintería - electricidad - granjeras: cunicultura - avicultura - porcicultura - apicultura - lechería.
Consumo: Provisión de: útiles, comestibles, ropa.
Servicios: Cruz roja - botiquín escolar - guardianes de la salud - previsión y seguro escolar - ropero escolar - costurero ambulante - biblioteca ambulante - museo escolar - atención de cantina - amigos del libro - discoteca - filatelia - higiene, etc.
· 6)¿Qué ventajas educativas, económicas y sociales brinda?
VENTAJAS:
Educativas - Culturales - Sociales
- Disciplina.
- Responsabilidad.
- Dominio de sí mismo.
- Sentido solidario.
- Trabajo en equipo.
- Hábitos de orden y ahorro.
- Formación de futuros ciudadanos.
- Preparación de futuros asociados y dirigentes.
Económicas:
- Contribuir con la economía familiar (al proveer útiles, libros, alimentos, etc., al precio justo).
- Contribuir al mejoramiento del edificio y equipamiento de la escuela.
- Contribuir al mejoramiento de la comunidad.