1)OBJETIVO DE LAS ETAPAS PARA ORGANIZAR UNA MUTUAL ESCOLAR
1 - Etapa Inicial
1.1. Investigación
Estudiar las necesidades, recursos, posibilidades y expectativas del medio escolar y de la comunidad para organizar la mutual o cooperativa escolar.
1.2. Motivación
Preparar a los alumnos, docentes, padres e integrantes de la comunidad
organizando: charlas - conferencias - debates - Pizarras - esteras - carteleras
- diario oral - diario mural - periódico escolar.
Detectar cuál es el tipo de institución que los niños desean organizar y qué mejor se adapta a larealidad escolar.
Destinar a la Etapa Inicial todo el tiempo que sea necesario para cumplirla.
2- Etapa de evaluación
Reaizar una evaluación objetiva de los recursos humanos, materiales y de las
respuestas emocionales y afectivas de todas las personas involucradas en el
proceso.
3. Etapa de Planeamiento y Organización Provisoria
Iniciar reuniones formales con los alumnos que se han destacado en la receptividad
de la IDEA y que deseen trabajar en la organización de la Cooperativa o Mutual
Escolar.
4- Etapa de Constitución definitiva de la Cooperativa o la Mutual Escolar
1) Elección de presidente y secretario de la Asamblea.
2) Elección de dos asambleístas para firmar el acta, conjuntamente con presidente y
secretario.
3) Elección de tres asambleístas para junta escrutadora
4) Informe de la Comisión Provisional.
5) Lectura y aprobación del proyecto de Estatutos.
6) Suscripción e integración de acciones (en caso de la Cooperativa)
7) Elección de los primeros consejeros y síndicos (cooperativa)
2)La organización del proceso electoral en una institución educativa es fundamental para la formación cívica y moral de los educandos ,debido a que los estudiantes aprenden a ejercer su derecho a votar y a participar e la toma de decisiones .
Además asumen roles y responsabilidades en el proceso electoral.
Se promueve la aceptación de diferentes opiniones y perspectivas.
3)ORGANOS DE ADMINISTRACION,FISCAIZACION Y ASESORAMIENTO DE LA MUTUAL ESCOLAR
El órgano directivo lo componen cinco miembros titulares como mínimo y pueden denominarse, Comisión Directiva, Junta Directiva, Junta Ejecutiva u otros similares.
La duración del mandato de sus miembros es de cuatro años como máximo y pueden ser reelegidos, si no lo prohíbe el estatuto.
LAS MUTUALES
Denominada Junta fiscalizadora es integrada por no menos de tres miembros titulares, duran en el cargo no más de cuatro años, pueden ser reelectos, siempre que el estatuto no lo prohíba expresamente.
La ley prevé el aporte periódico (mensual) de todos los asociados.
Pueden ser diferentes con respecto al importe para cada una de las categorías de asociados según lo establezca el Estatuto Social.
Cuando el asociado se retira por renuncia o por otras causas no tiene derecho a
solicitar reintegro de los aportes efectuados.
La cuota aporte del asociado posibilita la evolución y gastos de funcionamiento de
la entidad
4)IMPORTANCIA DE LAS COMISIONES DE TRABAJO
El objetivo de las Comisiones de Trabajo, es lograr la amplia participación de la mayor cantidad posible de alumnos conforme a:
- los intereses de los niños.
- las necesidades de la escuela y de la comunidad.
5)SERVICIOS QUE PRESTA UNA MUTUAL ESCOLAR
Prestan servicios de Carácter:
ECONÓMICO tales como: Proveeduría, vivienda, ayudas económicas en bienes o en dinero, subsidios por nacimiento, casamiento o fallecimiento.
SALUD tales como : Asistencia médica integral, farmacia, laboratorio, radioterapia,
etc.
EDUCATIVOS-CULTURALES tales como : Ayuda escolar, cursos de capacitación,
biblioteca, publicaciones académicas, actividades socio-culturales.
SERVICIOS PREVISIONALES tales como:Fondo compensador de Jubilaciones y
Pensiones, seguros en todas las ramas –servicios funerarios, panteón, asesoramiento legal y técnico.
SERVICIOS ESPECIALES tales como:Alojamiento, campings, centros de recreación, comedores escolares o para trabajadores, deportes, transportes, gestorías, guardería infantil, hogar de ancianos, hogar de inválidos, turismo, hoteles, colonias de vacaciones, campamentos veraniegos, agencias de viajes, asesorías, etc.
Las mutuales pueden ser unifuncionales, prestan un solo servicio y multifuncionales
prestan varios servicios.
Además pueden intercambiar servicios entre sí por convenios inter-mutuales.
6)VENTAJAS Educativas - Culturales - Sociales
- Disciplina.
- Responsabilidad.
- Dominio de sí mismo.
- Sentido solidario.
- Trabajo en equipo.
- Cualidades morales.
- Hábitos de orden y ahorro.
- Formación de futuros ciudadanos.
- Preparación de futuros asociados y dirigentes.
Económicas:
- Contribuir con la economía familiar (al proveer útiles, libros, alimentos, etc., al precio justo).
- Promover el ahorro metódico y facilitar el retiro de depósitos cuando es necesario (en algunos tipos de Cooperativas).
- Destinar los excedentes a solventar los gastos de estudio de los alumnos asociados, o para conceder becas, servir comida u otros servicios a los niños que lo necesitan.
- Contribuir al mejoramiento del edificio y equipamiento de la escuela.
- Contribuir al mejoramiento de la comunidad:
1) Organizar grupos de trabajo solidario para:
a) desmalezar canteros de la plaza o lugares públicos.
b) Cavar y/o mejorar las cazuelas de las plantas.
c) Reemplazar ejemplares.
d) Mantener la higiene de predios.
2) Acercar