¿Cuál es el objetivo de cada una de las etapas para organizar una Mutual Escolar?
Primera Etapa: es en donde difundimos a través de diferentes medios y formatos acerca del objetivo de conformar una mutual escolar . Los medios pueden ser digitales, impresos, audiovisuales, radiales, etc.El formato, es la forma que le vamos a dar a la información que deseamos difundir.
Segunda Etapa:
Se convoca una asamblea para crear la mutual, este encuentro se hace por única vez.
Se leen y aprueban el estatuto social y los reglamentos de los servicios y se designan los integrantes del Consejo Directivo y de la Junta Fiscalizadora, titulares y suplentes.
Se toman las siguientes decisiones:
➔ Registro de Asistentes (con firma aclaratoria).
➔ Elección de presidente y secretario para la asamblea.
➔ Informe del Comité Organizador.
➔ Consideración del proyecto de estatuto.
➔ Elección de la Comisión Directiva/ Consejo de Administración.
➔ Elección de la Junta Fiscalizadora/ Sindicatura.
➔ Fijar cuota de ingreso y/o cuota social mensual.
➔ Elección de los docentes guías o asesores. ÓRGANOS DE UNA MUTUAL
Asamblea, órgano soberano y máxima autoridad. En ella queda expresada la voluntad de los asociados, quienes participan con voz y voto.
Tipos de asamblea:
➔ Constitutiva: única e irrepetible, en ella se crea la mutual
➔ Ordinarias: se celebra una vez al año dentro de los cuatro meses posteriores a la fecha de cierre
de cada ejercicio económico, para tratar Memoria, balance anual, cuota social, elección de
autoridades y otros temas incluidos en el orden del día
➔ Extraordinarias: tiene lugar cada vez que lo disponga el Consejo Directivo, Junta Fiscalizadora.
Comisión Directiva o Consejo de Administración: Es elegido por la asamblea escolar y tiene a su cargo la dirección de las operaciones sociales y administrativas de la mutual, de acuerdo a la ley, estatuto, reglamentos y disposiciones de la Asamblea.
Junta Fiscalizadora o Sindicatura: La junta deberá:
➔ Fiscalizar la administración, comprobando la existencia del efectivo en Caja.
➔ Controlar los libros y documentos de la asociación, como asimismo efectuar la verificación de los
ingresos y egresos, por períodos no mayores de tres meses.
➔ Asistir a las reuniones del órgano directivo y firmar las actas respectivas.
➔ Informar sobre la memoria, balance general simplificado, inventario, cuenta de gastos y recursos
presentados por el órgano directivo.
➔ Convocar a asamblea ordinaria cuando omitiera hacerlo el órgano directivo.
➔ Solicitar al órgano directivo la convocatoria a asamblea extraordinaria cuando lo juzgue
conveniente, elevando los antecedentes a la Comisión Asesora cuando dicho órgano se negare
a acceder a ello.
➔ Verificar el cumplimiento de las resoluciones de las asambleas, estatutos y reglamentos, en
especial lo referente a los derechos y obligaciones de los asociados y las condiciones en que se
brindan los servicios sociales.
La junta fiscalizadora cuidará de ejercer sus funciones de modo que no entorpezca la regularidad de la administración social.
La importancia del trabajo es lograr la amplia participación de alumnos teniendo en cuenta las demandas y necesidades de los estudiantes y la institución.
Los servicios que brinda una mutual son:
➔ Brindar una amplia gama de servicios: salud, botiquín escolar, etc.
➔ Ayudar económicamente: para solventar viajes escolares, descuentos en comercios, etc.
➔ Proveer bienes: librería escolar, uniformes, cantina escolar, fotocopiadora, etc.
➔ Realizar actividades Socioculturales: biblioteca, kermes, actividades recreativas, colectas, solidarias, etc.
➔ Producir y comercializar productos: al igual que las cooperativas pueden producir y comercializar sus productos: conservas, dulces, bandejas de ensaladas, bijouterie, etc.
Las ventajas educativas, económicas y sociales del mutualismo:
Ventajas educativas:
1. Fomenta la solidaridad y cooperación.
2. Desarrolla habilidades sociales y emocionales.
3. Promueve la responsabilidad y liderazgo.
4. Mejora la comunicación y resolución de conflictos.
5. Incrementa la conciencia cívica y social.
Ventajas económicas:
1. Reducción de costos mediante la cooperación.
2. Acceso a recursos y servicios compartidos.
3. Fomento de la economía social y solidaria.
4. Generación de empleo y ingresos.
5. Mejora de la calidad de vida.
Ventajas sociales:
1. Fortalecimiento de la comunidad.
2. Promoción de la igualdad y justicia social.
3. Fomento de la inclusión y diversidad.
4. Mejora de la salud y bienestar.
5. Incremento de la participación ciudadana.