1)1 - Etapa Inicial
1.1. Investigación
Estudiar las necesidades, recursos, posibilidades y expectativas del medio escolar y de la comunidad para organizar la mutual o cooperativa escolar.
1.2. Motivación
Preparar a los alumnos, docentes, padres e integrantes de la comunidad organizando: charlas - conferencias - debates - Pizarras - esteras - carteleras- diario oral - diario mural - periódico escolar.
2- Etapa de evaluación
Cumplida plenamente la Etapa Inicial a través, fundamentalmente de la
Investigación y Motivación, la comunidad escolar, estará en condiciones de hacer una evaluación objetiva de los recursos humanos, materiales y de las respuestas emocionales y afectivas de todas las personas involucradas en el proceso.
Cumplida la 2da etapa y en posesión de datos concretos, se podrá pasar a la:
3. Etapa de Planeamiento y Organización Provisoria
Cumplidas las actividades motivadoras, corresponde luego iniciar
reuniones formales con los alumnos que se han destacado en la receptividad de la IDEA y que deseen trabajar en la organización de la Cooperativa o Mutual Escolar. Aquí comienza el proceso de la Adhesión Voluntaria que es uno de los principios básicos del Cooperativismo y del Mutualismo.
4- Etapa de Constitución definitiva de la Cooperativa o la Mutual Escolar
Estando ya reunida la Asamblea Constitutiva con el Orden del día preparado en la convocatoria, se procederá a desarrollar el mismo, en nuestro caso, sería el siguiente:
1) Elección de presidente y secretario de la Asamblea.
2) Elección de dos asambleístas para firmar el acta, conjuntamente con presidente y
secretario.
3) Elección de tres asambleístas para junta escrutadora
4) Informe de la Comisión Provisional.
5) Lectura y aprobación del proyecto de Estatutos.
6) Suscripción e integración de acciones (en caso de la Cooperativa)
7) Elección de los primeros consejeros y síndicos (cooperativa)
•El consejo de administración o consejo directivo:
Presidente: Es el encargado de dirigir todas las gestiones de la Entidad.
Vice-presidente: Colabora con el Presidente, lo reemplaza en caso de
ausencia.
Secretario: Confecciona las actas y notas. Firma las actas y toda otra
documentación junto con el Presidente.
Pro-secretario: Colabora con el Secretario. Reemplaza al Secretario si es necesario.
Tesorero: Lleva los libros contables. Informa en Asamblea y reuniones
sobre el desenvolvimiento financiero - económico de la Cooperativa o Mutual.
Pro-tesorero: Colabora con el Tesorero. Reemplaza al Tesorero si es
necesario.
Vocales: Son los miembros restantes elegidos para integrar el Consejo de Administración o Consejo Directivo (según el caso). Reemplazan por orden de nombramiento a los directivos que dejen sus cargos vacantes. Los estatutos establecen la forma.
La sindicatura: Este órgano de Fiscalización interna actúa a través de un Síndico titular y uno suplente en las Cooperativas. En las mutuales escolares, el Órgano de Fiscalización, se llama Junta Fiscalizadora.
•En el Segundo ciclo, donde ya están organizadas las Cooperativas y
Mutuales Escolares, el Consejo de Administración o la Junta Directiva a través de sus distintas estructuras puede orientar a los alumnos en la formación de Comisiones de Trabajo, que nucleándolos según sus inte-reses, puedan realizar distintas actividades escolares, sociales, científicas, deportivas, recreativas, donde se ejerciten acciones cooperativas. El objetivo de las Comisiones de Trabajo, es lograr la amplia participación de la mayor cantidad posible de alumnos conforme a:
- los intereses de los niños.
- las necesidades de la escuela y de la comunidad.
•SERVICIOS QUE PUEDE BRINDAR UNA MUTUAL
Trabajo -Producción
Huerta - vivero - jardinería -floricultura -fábrica de materiales didácticos -juguetes - títeres -teatro - repostería - cotillón - coro - banda - periodismo -microcine - confección de ropa - carpintería - electricidad - granjeras: cunicultura - avicultura - porcicultura - apicultura - lechería.
Consumo:
Provisión de: útiles, comestibles, ropa.
Servicios:
Cruz roja - botiquín escolar - guardianes de la salud - previsión y seguro escolar
- ropero escolar - costurero ambulante - biblioteca ambulante - museo escolar - atención de cantina - amigos del libro - discoteca - filatelia - higiene, etc.
•VENTAJAS QUE BRINDA
Educativas - Culturales - Sociales
- Disciplina.
- Responsabilidad.
- Dominio de sí mismo.
- Sentido solidario.
- Trabajo en equipo.
- Cualidades morales.
- Hábitos de orden y ahorro.
- Formación de futuros ciudadanos.
- Preparación de futuros asociados y dirigentes.