1- El objetivo de cada una de las etapas para organizar una mutual escolar son:
- En la etapa inicial, investigar las necesidades, recursos, posibilidades y expectativas del medio escolar. También preparar a los alumnos, docentes, padres y todos los integrantes.
- Etapa de evaluación: hacer una evaluación objetiva de los recursos humanos, materiales y de las respuestas emocionales y afectivas de las personas involucradas.
- Etapa de planeamiento y organización provisoria: realizar reuniones con los alumnos interesados, con ellos se va a crear una Comisión Organizadora Provisoria, integrada por subcomisiones de trabajo para: continuar con actividades de difusión, preparar el ambiente para realizar la Asamblea Constitutiva, formular los objetivos, suscribir a los asociados, redactar el proyecto de estatuto, etc.
- Etapa de constitución definitiva de la Mutual Escolar: elegir el presidente y secretario de la Asamblea, elegir dos asambleístas para firmar acta con el presidente y secretario, elegir tres asambleístas para junta escrutadora, informar sobre la Comisión Provisional, lectura y aprobación del proyecto, etc.
3- El órgano de una mutual escolar son: la Asamblea que va a elegir al Consejo Directivo, este es el órgano de administración. El órgano de fiscalización es la Junta Fiscalizadora y el órgano de asesoramiento es la Comisión Asesora integrada por el Director y los docentes de la Institución educativa.
4- Las comisiones de trabajo son importante para lograr una amplia participación de la mayor cantidad posible de alumnos conforme a: los intereses de los niños, las necesidades de la escuela y de la comunidad. También para una mejor organización del trabajo y para que las tareas no recaiga en unos pocos.
5- Una mutual escolar puede prestar varios servicios como: Cruz roja - botiquín escolar - guardianes de la salud - previsión y seguro escolar - ropero escolar - costurero ambulante - biblioteca ambulante - museo escolar - atención de cantina - amigos del libro - discoteca - higiene, etc.
6- Las ventajas educativas y sociales son: Disciplina. - Responsabilidad. - Dominio de sí mismo. - Sentido solidario. - Trabajo en equipo. - Cualidades morales. - Hábitos de orden y ahorro. - Formación de futuros ciudadanos. - Preparación de futuros asociados y dirigentes. Y las ventajas económicas son: - Contribuir con la economía familiar (al proveer útiles, libros, alimentos, etc., al precio justo). - Promover el ahorro metódico y facilitar el retiro de depósitos cuando es necesario (en algunos tipos de Cooperativas). - Destinar los excedentes a solventar los gastos de estudio de los alumnos asociados, o para conceder becas, servir comida u otros servicios a los niños que lo necesitan. - Contribuir al mejoramiento del edificio y equipamiento de la escuela - Contribuir al mejoramiento de la comunidad.