OBJETIVOS DE LAS ETAPAS PARA ORGANIZAR LAS MUTUALES ESCOLARES.
Etapa inicial: Estudiar las necesidades, recursos, posibilidades y expectativas del medio escolar y de la comunidad para organizar la mutual o cooperativa escolar
Evaluación: Cumplida plenamente la Etapa Inicial a través, fundamentalmente de la Investigación y Motivación, la comunidad escolar, estará en condiciones de hacer una evaluación objetiva de los recursos humanos, materiales y de las respuestas emocionales y afectivas de todas las personas involucradas en el proceso.
Etapa de planeamiento y de organización provisoria: Cumplidas las actividades motivadoras, corresponde luego iniciar reuniones formales con los alumnos que se han destacado en la receptividad de la IDEA y que deseen trabajar en la organización de la Cooperativa o Mutual Escolar. Aquí comienza el proceso de la Adhesión Voluntaria que es uno de los principios básicos del Cooperativismo y del Mutualismo. Con aquellos niños se constituirá una Comisión Organizadora Provisoria, integrada por subcomisiones de trabajo, de manera que no recaigan todas las tareas sobre los mismos alumnos.
Etapa de constitución definitiva de la Cooperativa o Mutual Escolar: Estando ya reunida la Asamblea Constitutiva con el Orden del día preparado en la convocatoria, se procederá a desarrollar el mismo:1) Elección de presidente y secretario de la Asamblea. 2) Elección de dos asambleístas para firmar el acta, conjuntamente con presidente y secretario. 3) Elección de tres asambleístas para junta escrutadora 4) Informe de la Comisión Provisional. 5) Lectura y aprobación del proyecto de Estatutos. 6) Suscripción e integración de acciones (en caso de la Cooperativa) 7) Elección de los primeros consejeros y síndicos (cooperativa).
La organización del proceso electoral es una herramienta valiosa para la formación cívica y moral de los educandos, ya que les permite desarrollar habilidades, valores y actitudes esenciales para su participación activa en la sociedad.
Los órganos de administración, fiscalización y asesoramiento de la Mutual Escolar pueden variar dependiendo de la estructura y el tamaño de la organización, pero aquí te presento algunos ejemplos comunes: Órganos de administración, órganos de fiscalización y órganos de asesoramiento.
La importancia de las Comisiones de Trabajo es lograr la amplia participación de la mayor cantidad posible de alumnos conforme a: los intereses de los niños, las necesidades de la escuela y de la comunidad.
Los distintos servicios que puede prestar una Mutual Escolar son: asesoramiento, biblioteca ambulante, teatro infantil, actos escolares, huerta y jardinería, ornamentación de aulas y patios, niños pintores, excursiones y paseos, deportes y recreación o relaciones públicas, entre otros.
Las ventajas que se aprecia en el ámbito educativo y económico son:
1- Educativas - Culturales - Sociales: Disciplinas, responsabilidad, dominio de sí mismo, sentido solidarios, trabajo en equipo, cualidades morales, hábitos de orden y ahorro, formación de futuros ciudadanos, preparación de futuros asociados y dirigentes.
2-Económicas: contribuir con la economía familiar, promover el ahorro metódico y facilitar el retiro de depósitos cuando es necesario, contribuir al mejoramiento del edificio y equipamiento de la escuela, contribuir al mejoramiento de la comunidad y organizar grupos de trabajo solidario para: mantener la higiene en la escuela.