Buenas tardes. Comparto mi respuestas.
Objetivo por etapas para organizar una mutual.
1) Investigar las necesidades del entorno escolar y las posibilidades para organizar la mutual.
2) Motivar a la comunidad educativa para que se incorpore a la mutual.
3) Una vez analizada la etapa inicial y comunicativa se hacer una evaluación objetiva de los recursos humanos, materiales y de las respuestas emocionales y afectivas de todas las personas involucradas en el proceso.
4) Planeamiento y organización: luego iniciar reuniones formales con los alumnos que se han destacado en la receptividad y que deseen trabajar en la organización de la Cooperativa o Mutual Escolar. Comienza el proceso de la adhesión voluntaria Con aquellos niños se constituirá una Comisión Organizadora Provisoria, integrada por subcomisiones de trabajo, de manera que no recaigan todas las tareas sobre los mismos alumnos.
La importancia que tiene la organización del proceso electoral es que debe ser totalmente democrática, no debe imponerse por el contrario surge de la espontaneidad y necesidades de los alumnos.
En cuanto los órganos de administración lo componen cinco miembros titulares como mínimo y pueden denominarse: Comisión Directiva, Junta Directiva, Junta Ejecutiva u otros similares. La duración del mandato de sus miembros es de cuatro años como máximo y pueden ser reelegidos, si no lo prohíbe el estatuto.
La denominada Junta fiscalizadora es integrada por no menos de tres miembros titulares, duran en el cargo no más de cuatro años, pueden ser reelectos, siempre que el estatuto no lo prohíba expresamente.
La importancia de la comisión de trabajo es la de motivar y organizar la participación de la mayor cantidad de alumnos y docentes en la asamblea constitutiva, pero como la tarea es amplia y a los fines de trabajo, es que se aconseja dividir a sus integrantes en subcomisiones de trabajo para que todas las responsabilidades no caiga sobre los mismos de siempre.
El objetivo de las Comisiones de Trabajo, es lograr la amplia participación de la mayor cantidad posible de alumnos conforme a los intereses de los niños y las necesidades de la escuela y de la comunidad.
Los servicios que puede prestar una mutual escolar son:
Trabajo –Producción: Huerta, vivero, jardinería, floricultura, fábrica de materiales didácticos, títeres, teatro, repostería, cotillón, banda musical, periodismo, confección de ropa, carpintería, electricidad. Granjeras: cunicultura, avicultura, porcicultura, apicultura, lechería.
Consumo: Provisión de: útiles, comestibles, ropa.
Servicios: Cruz roja, botiquín escolar, guardianes de la salud, previsión y seguro escolar ropero escolar, biblioteca ambulante, museo escolar, amigos del libro, discoteca, filatelia, higiene, etc.
Las ventajas educativas, culturales y sociales que brindan las mutuales son: disciplina, responsabilidad, dominio de sí mismo, sentido solidario, trabajo en equipo, cualidades morales, hábitos de orden y ahorro, formación de futuros ciudadanos, preparación de futuros asociados y dirigentes.
Las ventajas económicas son: Contribuir con la economía familiar (al proveer útiles, libros, alimentos, etc., al precio justo).Promover el ahorro metódico y facilitar el retiro de depósitos cuando es necesario, conceder becas, servir comida u otros servicios a los niños que lo necesitan, mejorar edificios y equipamiento de la escuela.